La formación de los refugiados - una oportunidad para ambas partes

„No sabía lo que era el transporte.” Así es como comienzan las historias de los fugitivos, a los que a. hartrodt ha ofrecido un aprendizaje como empleado comercial para servicios de transporte y logística. Un ejemplo es Midya Othman, que llegó a Alemania desde Siria en septiembre de 2015. Desde febrero de 2019, la joven de 28 años ha estado completando su formación de tres años en Hamburgo y ahora sabe que quiere seguir en el negocio del transporte de mercancías después. Entre los aprendices de a. hartrodt hay actualmente tres fugitivos, además dos ya han terminado su formación y tres han realizado una pasantía de orientación profesional en la empresa.

El compromiso social significa esfuerzo

„Formamos a los refugiados porque queremos asumir la responsabilidad con nuestro compromiso social", explica Martin Argendorf, Gerente de Recursos Humanos de a. hartrodt en Hamburgo. Sin embargo, advierte que no hay que subestimar el esfuerzo que requiere esta contribución a la sociedad: “La barrera del idioma significa un considerable trabajo adicional, especialmente al principio.” Pero vale la pena para ambos lados. „Por un lado, se contrarresta la escasez de trabajadores cualificados a medio plazo, y por otro lado se consiguen empleados leales", subraya.

Pasantía, curso de idiomas, capacitación

Abdulrahman Al Yamani domina el alfabeto ortográfico alemán según la norma DIN 5009, porque pocas personas entienden su nombre inmediatamente por teléfono. Cuando llegó a Hamburgo desde Siria en 2013, trajo consigo la alegría de vender, pero encontró todo complicado: “De repente tuve que escribir de izquierda a derecha.” a. hartrodt le ofreció una pasantía de tres meses, financió un curso de idiomas hasta que estuviera en condiciones de recibir la capacitación. „Pude mejorar mis habilidades rápidamente y adquirir mucha experiencia laboral", informa. Desde que aprobó el examen para convertirse en empleado de servicios de expedición y logística, el joven de 29 años ha estado trabajando en el departamento de exportación, donde algunos de sus colegas también tienen antecedentes de inmigración.

Abdulrahman Al Yamani y Midya Othman están agradecidos por “el gran apoyo" que reciben de a. hartrodt. Se divierten mucho en el trabajo y se sienten conectados con el negocio familiar. Aprecian que haya tiempo para sus hijos pequeños.

Visítenos en febrero en la feria „einstieg" en Hamburgo.